トップメッセージ
働く人の幸せな未来を創造し、持続可能な社会を実現したい
~人手不足に起因するエッセンシャル産業の課題に挑む~
トライトグループでは、「医療福祉を中心とするエッセンシャル産業が抱える課題の解決に挑み、誰もが幸せに暮らせる未来を創造する。」というパーパス(存在意義)を掲げ、人材不足を起因とする社会課題の解決に向けて、人材サービス及びICTソリューションを提供しています。
日本では、超高齢社会の進展に伴い、労働人口の減少が見込まれる中、医療福祉業界で必要とされる就業者数は、2025年に940万人、2040年には1,070万人に増加する見込みです*1。また、厚生労働省によると、2040年には約290万人の介護従事者の確保が必要とされ、2019年対比で約69万人が不足すると推計されています*2。
トライトグループでは、求職者様と法人様の適切なマッチングやリスキリング機会の提供、潜在資格者への復職支援等を通じて、医療福祉業界における働く人を増やす取り組みに注力しています。昨年からは、長年培ってきた人材紹介サービスの知見やノウハウをもとに、新たな採用プラットフォームとして「ダイレクト・リクルーティングサービス」の展開を拡充し、採用活動における多様な選択肢の提供に努めています。
また、持続可能な医療・介護現場の実現に貢献するために、人材不足が深刻化する地方への展開に注力するとともに、生産性の向上や人材の定着を目的としたICT導入支援を強化しています。特に、介護領域においては、介護事業所向けプラットフォームの提供等を通じて、働き続けたい介護現場づくりに取り組んでいます。さらに、香川県高松市に開設した「ICT BPOセンター」では、看護職、介護職等の現場経験者が中心となり、全国の医療福祉現場へ介護ソフトの導入支援を担い、円滑且つ効率的なICT化を推進してまいります。
トライトグループは、持続可能な社会の実現に向けて、お客様からの期待を超え、多様化する求職者様、医療福祉施設等の法人様、その先の利用者様やご家族等のニーズに応えるべく、絶え間なく変化し続けながら、進化してまいります。引き続き、ステークホルダーの皆様からのご理解、ご支援を賜りますようお願い申し上げます。
代表取締役社長
トライトグループCEO
笹井 英孝
- *1 :厚生労働省「第8次医療計画、地域医療構想当について(2022年)」の「需要面から推計した医療福祉分野の就業者数の推移」
- *2 :厚生労働省「介護保険計画に基づく介護職員の必要数(2021年)」の「高齢者介護従事者数」より、2019年度の高齢者介護職員数の実数