トライトが94名の新卒社員を迎え5年ぶりに入社式をリアル開催

医療・介護・保育分野を中心とする人材サービスとデジタルソリューション等の事業を提供する株式会社トライト（東京本社：東京都品川区、大阪本社：大阪府大阪市、代表取締役社長：笹井 英孝）は、2024年4月1日、トライトグループ3社（株式会社トライト、株式会社トライトキャリア、株式会社トライトエンジニアリング）に94名の新卒社員を迎え、コングレスクエア日本橋（東京都中央区）にて、5年ぶりとなる「リアル」での入社式を開催しました。

また、式典後に行われた集合研修では、企業理念について学ぶ時間が設けられ、トライトグループの企業理念に掲げるパーパス（存在意義）とバリュー（行動指針）の意味合いや、その実践によって実現したい未来について、一人一人が考えを深めました。新卒社員は、医療福祉業界に携わる一員として、これから始まる様々な業務を通じて、誰もが幸せに暮らせる未来の創造に向けて挑戦してまいります。

■入社式　概要

1．　開会の挨拶
2．　役員代表挨拶（トライト執行役員 広報・渉外・サステナビリティ統括部長 山本 由紀子より）
3．　辞令交付
4．　式辞（トライト代表取締役社長 笹井 英孝より）
5．　先輩社員祝辞（2018年新卒入社社員より）
6．　新卒入社社員答辞・決意表明（新入社員 2名より）
7．　閉会の挨拶

■トライト代表取締役社長 笹井 英孝 式辞（要旨抜粋）

新入社員の皆さん、トライトグループへのご入社おめでとうございます。トライトグループは、人材紹介やデジタルソリューションによって、人員不足の解消や現場の負担軽減に貢献し、働き甲斐のある職場を実現するということをパーパスとしている企業です。医療福祉と建設の人材サービス事業、医療福祉系のICTソリューション事業を中心に成長し、昨年7月には念願の東京証券取引所への上場を果たしました。

いつも新入社員の皆さんへお話ししているアドバイスを一つ、お伝えしたいと思います。それは、「目標を決める」ということです。目的意識を明確に持った時に、目標にたどり着く道のりが鮮明に見え、「自分は何のために働いているのだろう？」「自分はなぜこんなに苦労をしているのだろう？」という不安が消えていきます。

これから営業所などの配属先では、モチベーション高く、熱い想いとエネルギーを持って、働いている先輩社員の仕事ぶりを目の当たりにすると思います。その勢いとスピード感に最初は戸惑うかもしれませんが、自分自身の目標をしっかり持っていれば、自分の成長を着実に感じられるようになり、仕事がどんどん楽しくなります。

私にも新入社員として第一日目を迎えた日がありましたが、その時に今のような人生を辿るとは全く考えていませんでした。中学の先は高校で高校の先が大学で、というような決まりきった人生はここからはありません。トライトグループに入社して自分が何を実現するのか、目標を持って一生懸命仕事と向き合い、悩んでみてください。皆さんの頑張りと活躍を期待しています。

【株式会社トライトについて】
株式会社トライトは、「医療福祉を中心とするエッセンシャル産業が抱える課題の解決に挑み、誰もが幸せに暮らせる未来を創造する。」をパーパスに掲げ、人材サービス及びデジタルソリューションの提供を通じて医療福祉従事者が働きやすい職場環境の構築を目指しています。主軸の人材紹介事業においては、人手不足が深刻化する地方への展開に注力し、キャリアアドバイザーによるコンサルティングサービスを提供しています。また、新規事業であるダイレクト・リクルーティングサービスや、ICT推進による医療・介護の生産性向上のための取り組みも強化しています。引き続き、より良い未来に向けて新たな価値を創造し、持続可能な社会の実現に向けて貢献してまいります。

＜報道関係者からのお問い合わせ先＞
トライトグループ 広報・渉外・サステナビリティ統括部
TEL: 03-5436-7345 　E-mail: info@tryt-group.co.jp