2022年度　入社式実施のお知らせ

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　医療・福祉分野での⼈材紹介・派遣サービスを主要事業とするトライトグループ（本社：大阪府大阪市、東京本部：東京都千代田区、代表取締役CEO：笹井 英孝）は、4月1日、本年度の新入社員103名を迎え、2022年度入社式を執り行いました。

【入社式　概要】
日時　　　：2022年4月1日（金）11時00分～11時30分
場所　　　：各配属支社より、オンラインで中継
式典内容　：
１．開会の辞
２．執行役員紹介・挨拶
３．式辞（代表取締役CEO笹井より）
４．歓迎の言葉（新卒入社2年目の先輩社員より）
５．入社の抱負（新入社員2名より）

■代表取締役CEO　笹井英孝　式辞（要旨抜粋）
　ご入社おめでとうございます。トライトグループに多くのフレッシュな皆さんをお迎えでき、とても嬉しく思っています。皆さんのご入社に際して、お伝えしたいことが二つあるので、是非よく聞いてください。

　一つは「目標を持つこと」です。ここからは目標を持ち、そこに対して努力をどうするかで、皆さんの人生が変わります。勿論その目標は人によって違います。違って構いません。ただ目標を持たない人が充実した人生を送ったというケースを、私は殆ど知りません。お金を稼ぐでも、出世するでも、起業するでも、顧客満足度Ｎｏ１になるでも、どんな目標でも、短期でも長期でも、構いません。わかりやすい方が良いですが、多少漠然としていても構いません。目標を持って欲しいと思います。でも恐らく今はまだ皆さん社会人初日ですからわからない人が多いと思います。それも構いません。１年かけてでもいいので是非目標を見つけてください。

　もう一つはこの業界で働くことの意味をよく理解してほしいということです。先日東北で震災が起こりました。大人一人でも怖いのにそこに病気を抱えている患者さんがいたり、保育園児がいたら、もっと不安ですよね。我々がお仕事をしたり、相談に乗る相手の方々はそういう環境の中で仕事をしています。だから、我々も同じ思いを持たなければいけません。それがこの業界で生きていくという矜持です。医療従事者に会うのでコロナ対策をより万全なものにするために、日々感染対策に力を入れ、社員間の懇親会も禁止しています。最初は堅苦しいルールに思え、思い描いている楽しい社会人１年目とは異なるかもしれませんが、時間がたてばその意味が理解でき、そういう自分に誇りを持てるようになります。

　これから研修が始まります。研修を担当する先輩社員一同、心込めて準備をしてきました。一つ一つの研修の意味を考えて取り組めば、皆さんの社会人生活の基礎がここでしっかりと作り上げられるはずです。充実した研修期間を過ごし、元気な姿で現場に来てください。直接お会いできることを楽しみにしています。