2021年度　入社式・新入社員研修実施のお知らせ

～新入社員36名が入社、コロナ禍2期目は配属予定の計7拠点を繋いでオンライン実施～

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医療・福祉分野での⼈材紹介・派遣サービス大手のトライトグループ（本社：大阪府大阪市、東京本部：東京都千代田区、代表取締役CEO：笹井 英孝）は、4月1日本年度の新入社員36名を迎え、「2021年度 入社式」を執り行いました。入社式には、代表取締役CEOをはじめとする役員、先輩社員、人事などが出席し、新入社員に向けてメッセージを送ったほか、新入社員による決意表明も行いました。

引き続くコロナウイルス感染症の影響に鑑み、全新入社員を1会場に集める集合スタイルではなく、今年は、各新入社員は配属支社へ出勤して、配属予定の計7拠点をオンラインで中継して実施しました。入社して１か月間は、当社のミッションを体現することを目標に新入社員研修を実施し、実務を意識したビジネスマナーや営業ロールプレイングをはじめ、MVVやカルチャー理解を促進するワークショップを行いました。今後は、ゴールデンウィーク明けの5月6日より本配属となります。

【入社式　概要】
１．開会の言葉
２．役員紹介、お祝いメッセージ
３．祝辞（代表取締役CEO笹井より）
４．歓迎の言葉（新卒入社2年目の先輩社員より）
５．新入社員紹介
６．入社の抱負（新入社員2名より）

■代表取締役CEO　笹井 英孝　祝辞（要旨抜粋）
皆さん、おめでとうございます。本当に本日は皆さんの入社を楽しみにしておりました。
本日は、皆さんに今日３つのことを伝えます。当社は、建設事業と医療福祉の事業と二つの分野で事業を行っていますが、皆さんが配属される医療福祉の分野に特化してお話ししたいと思います。

１．当社が行う事業の目的・大儀
我々の企業が事業を行う目的・大義についてです。少子高齢化が進み、医療・福祉の分野で働く人が足らないと言われている中で、このままだと将来、過酷な状況下で、介護施設を運営し、病院で治療し、保育園でお子さんを預かるといったことが起こる可能性があります。我々が事業をする目的というのは、そのような職場に人をご紹介して、医療人材の不足を解消して、ひいては医療従事者の方とそのサービスを受ける方々、その方のご家族の方々が幸せに暮らせるような社会にすることです。だから、ただ単に転職支援の会社転職支援をするだけの会社ではありません。国として大事な課題や痛みを解決するということが、我々の事業を行う目的でありますし、それが大義だということを十分に理解してください。

２．変化に対する覚悟
皆さんは、大学生から社会人になりますが、一気に環境が変わります。最初は戸惑いもあると思います。違和感もあると思います。納得できないこともたくさんあると思います。でもそれは、ここにいる先輩達も、同じ経験をしてきました。皆さんへのお願いは、変化があるということを覚悟してもらえればいいなということです。今からどうこうという話ではないですが、必ず変化があって、そこには戸惑いや違和感など、いろんなものが今後やって来るなと覚悟できていれば、そんなに辛くはないのではないでしょうか。使い古された言葉ではありますが、「石の上にも三年」と言われますが、3年もすると社会人として必要な経験を一通りします。そうなってから、本当に重要な判断をしていけばよいのではないでしょうか。

３．目標を明確にすること
スポーツをやっていた方はよくわかると思いますが、具体的な目標は非常に大事です。ただ「走れ！」と言われて走らされても嫌で仕方がないですが、「足腰を鍛えるために走れ！」と言われると、なんとなく頑張ってしまう。さらには、「特定の相手に勝ちたい」というように、より具体的な目標を掲げていると、より頑張れる。目標は、具体的で分かりやすく・見えやすいほど、努力の意味が分かりやすくなって、その努力をすることが辛くなくなります。逆も然りで、なんかわかんないけど走ってみろというほど辛いものありません。だからこそ、出世でもお金儲けでも能力向上でも、なんでもいいので目標を持って、今日から頑張って働いてください。

【新入社員研修　概要】
社名が変更して初となる新入社員の受け入れに際し、今年の研修は前年同様、社会人としてのビジネスマナーやロールプレイングを取り入れた実践的な営業スキルの講義を行うとともに、リブランディングに伴い新たに制定されたビジョン、バリューなどの経営理念や組織文化の理解を深めるワークショップを行いました。

テーマ：「挑む人と、ともに挑む」社員になる
期間：2021年4月1日（木）～4月30日（金）
内容：
・経営理念やカルチャー理解を促進するワークショップ
・ビジネスパーソンとして具備すべき基礎スキル習得（ビジネスマナー、コンプライアンス等）
・責任者による部門紹介（営業、コーポレート）
・営業フローに関する学習（フロー理解、職種別研修、ロールプレイング等）

【トライトグループ概要】
トライトグループとは、株式会社トライト、株式会社トライトキャリア、株式会社トライトエンジニアリングからなる人材紹介・派遣サービスグループです。2004年の創業から2020年まで17年連続の増収増益を実現しました。主軸サービスである人材紹介・派遣業に合わせて人材育成・キャリア支援を強化し、医療・介護・保育業界を取り巻く慢性的な人材不足に関わるすべての社会課題へ寄与することを目指しています。

本社所在地:大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル13 階
東京本部:東京都千代田区有楽町2-7-1 イトシアオフィスタワー16 階
代表取締役CEO:笹井英孝
社員数:2,934名（臨時雇用者を除く）　※2020年12月時点

代表取締役CEO:笹井英孝プロフィール
1991年東京大学法学部卒業。2000年コロンビア大学経営大学院修士課程（MBA）修了。国内大手銀行、外資系コンサルティングファーム等を経て、2005年医療機器メーカーであるオムロンコーリン株式会社の社長に就任。その後、セント・ジュード・メディカルやライフドリンクカンパニー等で経営トップを歴任。2019年11月、トライトグループ(旧：TSグループ)CEO及び同グループ3社（株式会社トライト、株式会社トライトキャリア、株式会社トライトエンジニアリング）の代表取締役に就任。

【各社概要】
和文社名：株式会社トライト
英文社名：TRYT Inc.
設立：2016年
事業内容：人材紹介・派遣サービス等の事業を行うグループ会社の競争力強化に向けた各種環境の整備と支援、経営計画・管理ならびにそれに付帯する業務
https://tryt-group.co.jp/

和文社名：株式会社トライトキャリア
英文社名：TRYT Career Inc.
設立：2014年
事業内容：医療・福祉業界への人材紹介・派遣サービス等
https://tryt-career.co.jp/

和文社名：株式会社トライトエンジニアリング
英文社名：TRYT Engineering Inc.
設立：2004年
事業内容：建設業界への人材紹介・派遣サービス等
https://tryt-eng.co.jp/