新型コロナの影響による新入社員 212 人の入社式と新人研修に関するお知らせ

入社式と集合研修は 5 月に延期、パソコンを支給し 4 月は自宅でのオンライン研修に変更

〜事前調査の結果、8 割が自宅に WiFi 環境あり、独自のオンライン研修プログラムを考案〜

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医療・介護領域における人材紹介・派遣サービス大手の TS グループ(株式会社 TS 工建、株式会社 ティスメ、メディアメイド株式会社、本社:大阪府大阪市、代表取締役 CEO:笹井 英孝)では、この度の新型コロナウィルス感染症の拡大を受けて、2020 年 4 月 1 日に 212 人の新入社員を受け入れるにあたり、当初予定していた入社式と集合研修を 5 月へ延期し、4 月 1 日からは在宅でのオンライン研修を実施することを決定しました。またそれに伴い、今年 1 月に新たに立ち上がった人材開発部と経営企画室を中心にプロジェクトメンバーを結成し、3 週間で研修プログラムを開発しました。

▲2019年度新入社員の入社式の様子

TSグループは、2004 年の創業時に開始した建設業界での人材紹介・派遣業の経験を活かし、人手不足の顕著な医療・介護・保育業界における人材紹介・派遣業を 2006 年より展開してきました。介護業界の人材紹介における転職者数のシェア率は業界トップとなる 25%を占め、売上高は直近 10 年間で約 30 倍に成⻑しています。

2019 年には、派遣社員を含めた TSグループの従業員は 4,000 名を超え、さらに昨秋には新社⻑が就任、新たな経営体制のもと次なるステージに向けて成⻑を加速させています。

そんな中、TS グループの新入社員受け入れ体制は、例年、4 月 1 日の入社後に約 5 日間の集合研修を行い、その後各部署に配属され、現場にて OJT で実践を交えながら業務を学ぶ流れが一般的でしたが、今年から、集合研修の期間を 1 か月に延⻑し、新入社員は、5 月の GW 連休明けから現場に配属される予定にて計画していました。

しかし、この度の新型コロナウイルス感染症拡大を受け、今年の新入社員 212 人の受け入れに関して急遽計画を見直した結果、通常の入社式と集合研修は 5 月に延期し、4 月は、在宅にて参加できるオンライン研修にて対応することを決定しました。

【新型コロナウィルス感染症の拡大を受けて】
TSグループはオンライン研修の実施に向けて、今年 1 月に発足したばかりの人材開発部の社員を中心に、社内に部門横断型のプロジェクトチームを発足しました。新規事業を創出するフレームワークを 活用し、研修プログラムについても全て社内で作成しています。

3 月 6 日	新型コロナウイルス感染症の拡大を受け、入社式および新人研修の方針を変更(4 月オンライン研修・5 月集合研修・6 月配属) 新入社員へのアンケート調査実施(Wi-Fi 環境の確認等)
3 月 10 日	WiFi 環境が確認できたことから自宅でのオンライン研修の実施が確定
3 月 11 日	オンライン研修の実行に向けたプロジェクトチームを発足(人材開発部、経営企画室、情報システム部から計 14 名)
3 月 11 日〜16 日	独自のオンライン研修の内容を検討
3 月 23 日	パソコンや WiFi ルーターを新入社員の自宅に発送開始
4 月 1 日(予定)	オンラインでのプレ入社式、オンライン研修スタート
5 月 7 日(予定)	入社式、集合研修開始
6 月 1 日(予定)	配属

【新入社員 212 人へのオンライン環境調査について】
TSグループでは、新型コロナウイルス感染症の拡大の状況に鑑みて、全ての新入社員に対して転居や自宅のオンライン環境に関するアンケート調査を実施した結果、約 8 割が自宅に WiFi 環境が整って いることが分かりました。そこで、残りの 2 割には WiFi ルーターを支給するほか、一人一台会社パソコンを支給した上でオンライン研修を実施することを決定しました。

▼主な調査結果

• 新入社員 212 人のうち、自宅の WiFi 環境が整備されている人が 175 人(82.5%)。
• 入社にあたり、転居する予定、もしくは転居した人は 87 人(41.0%)。
• 転居する予定の人のうち、すでに転居先が決定している人は 51 人(58.6%)。
• 転居先が決定している人のうち、転居先へすでに転居済み、もしくは引越し業者を手配済みの人は 38 人(74.5%)。

【オンライン研修の概要】 
当社の人材紹介サービスでは、通常一人の社員が面接の同席をしたり、キャリア面談を実施したりして、直接対面をして求人企業と求職者の双方へ支援を行なっています。しかし、新型コロナウイルス感染症の影響で当社グループの取引先でもオンライン面接の導入をしたところも出てきたため、今回オンライン上で行うロールプレイングを開発しました。

テーマ:	成⻑意欲をもった新入社員の形成
期間:	4 月 2 日〜4 月 30 日(4 月 1 日はオンラインでのプレ入社式を予定)
内容:	業務に関する営業スキルや基本的なビジネススキル全般に関する e-Learning
	業界知識に関する課題図書
	オンライン上でのロールプレイング(求職者対応、法人対応)
	ロールプレイング大会の実施(全社員による投票)

【TSグループ概要】
TSグループとは、株式会社 TS 工建、メディアメイド株式会社、株式会社ティスメからなる医療・介護 領域における人材紹介・派遣サービスグループです。
代表取締役 CEO:笹井英孝
本社所在地:大阪市北区曽根崎 2-12-7 清和梅田ビル 18 階
東京本部:東京都千代田区有楽町 2-7-1 イトシアオフィスタワー16 階
社員数:4448 名(社員 1464 名 派遣社員 2984 名) ※2020 年 1 月末時点 事業内容:医療・介護業界への人材紹介・派遣サービス等
URL:https://www.tskouken.jp/
 

【代表者プロフィール】
代表取締役社⻑ 笹井英孝(ささいひでたか)
1991 年東京大学法学部卒業。2000 年コロンビア大学経営大学院修士課程(MBA)修了。国内大手銀行、外資系コンサルティングファーム等を経て、2005 年医療機器メーカーであるオムロンコーリン株式会社の社⻑に就任。その後、セント・ジュード・メディカルやライフドリンクカンパニー等で経営トップを歴任。2019 年 11 月、TS グループ CEO 及び同グループ 3 社(株式会社 TS 工建、株式会社ティスメ、メディアメイド株式会社)の代表取締役に就任。
 

【各社概要】
株式会社 TS工建
本社所在地:大阪市北区曽根崎 2-12-7 清和梅田ビル 18 階
代表取締役 CEO:笹井英孝
設立:2004 年 事業内容:医療業界への人材紹介・派遣サービス等
URL:https://www.tskouken.jp/
 

株式会社ティスメ
本社所在地:大阪市北区曽根崎 2-12-7 清和梅田ビル 18 階
東京本部:東京都千代田区有楽町 2-7-1 イトシアオフィスタワー16 階
代表取締役 CEO:笹井英孝
設立:2014 年
事業内容:医療業界への人材紹介・派遣サービス等
URL:https://tsme.jp
 

メディアメイド株式会社
本社所在地:大阪市北区曽根崎 2-12-7 清和梅田ビル 13 階
代表取締役 CEO:笹井英孝
設立:2014 年
事業内容:Web コンサルティング事業、Web サイト開発事業、Web マーケティング事業
URL:https://mediamade.co.jp/