トライトグループの強みと歩み
トライトグループの強み
トライトグループの成長
事業ドメインの拡大とともに、これまで毎年約40％の成長を継続してまいりました。
今後も過去4年間を上回る成長を目指します。
新規事業およびプロジェクトの積極的展開
既存事業である人材紹介・派遣業に加え、新規事業にも挑戦を続けております。特に介護領域では資格学校事業・デザインスクールの開講やDXを活用した新ソリューションの開発にも着手しております。
介護職員初任者研修の受講可能な学校です。
また、自社所有校（介護ワーカーカレッジなんば本校）だけでなく、他事業所が開講している他の学校と提携をすることで、より多くの「資格取得を目指す人々」のニーズに応える体制を構築しております。
介護へのイメージを明るいものに変え、介護人材の不足を解決していくことを目的に、業界初の介護職向けデザインスクールを開講しております。
「半歩はみ出した=今までとはひと味違う」介護職へと自らを育成することをコンセプトに、デザイン思考や認知獲得のための企画立案、現場情報などの効果的な発信について支援します。
“感謝・称賛・承認を見える化しチームの絆を強くする。”を目的とした「thanks!」を手掛けるアルト社との提携により、介護職員の定着率向上を目的としたDXソリューションを提供します。
一人のキャリアアドバイザーが
求職者様・法人様の双方を担当する一元管理
人材業界では求職者様担当と法人様担当が分かれている分業制が一般的な中、一人のキャリアアドバイザーが求職者と法人双方を担当する「完全担当制」を採用しております。
これにより一元管理を実現し、求職者様と法人様の素早いマッチングと、双方にヒアリングを行えることで入社後のミスマッチを防止します。
各業界への高い知見を持った社員・キャリアアドバイザーが、求職者様・法人様双方に親身に寄り添い、それぞれが抱える問題解決に向けて熱い想いを持って取り組んでいることも、当グループならではの大きな強みです。
全国に拠点を展開
全国にキャリアアドバイザーが常駐し、
各地の様々なニーズにスピーディかつ細やかに対応しております。
トライトグループの歩み
| 2004.11 | 株式会社TS工建設立（現：株式会社トライトエンジニアリング） |
| 2006.12 | メディカル事業部新設 医療ワーカー サイトオープン |
| 2012.07 | 訪問看護・介護事業部 ティスメイト新設 |
| 2012.11 | 薬剤師ワーカー サイトオープン |
| 2013.02 | PTOTSTワーカー サイトオープン |
| 2013.10 | ドクターズワーカー サイトオープン |
| 2013.12 | 介護ワーカー サイトオープン |
| 2014.02 | 株式会社ティスメ設立（現：株式会社トライトキャリア） |
| 2015.11 | 介護リラ サイトオープン |
| 2016.01 | メディアメイド株式会社設立（現：株式会社トライト） |
| 2016.03 | 平成27年度職業紹介優良事業者として認定されました |
| 2016.05 | 保育士ワーカー・デンタルワーカー サイトオープン |
| 2017.04 | 栄養士ワーカー・ティスメ就活エージェント・ カイゴワーカー×派遣 サイトオープン |
| 2018.01 | ジョブライズ （旧：ティスメ就活エージェント）・Jobシャイン サイトオープン |
| 2018.03 | Beautyワーカーサイトオープン Bellcor（ベルコル） サイトオープン |
| 2018.09 | POSTART（ポスタート） サイトオープン |
| 2019.03 | 平成30年度職業紹介優良事業者として認定されました。（2期連続） |
| 2020.02 | 介護ワーカーカレッジ開校 |
| 2020.06 | 業界初の介護のデザインスクール『ハミスク』開校 |
| 2020.11 | トライトグループ（株式会社トライト、株式会社トライトキャリア、株式会社トライトエンジニアリング）社名変更 |
関連ページ
トライトの強みと歩み
2004年から築き上げた歴史とともに、トライトの強みをご紹介。
サスティナビリティの
取り組み
トライトのサスティナブルな
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