〜社員11名のプロジェクトチーム結成、オンラインヒアリングから見える社員の想い〜

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建設業界における人材派遣サービスを展開する、トライトグループ傘下の株式会社トライトエンジニアリング(本社:大阪府大阪市、東京本部:東京都千代田区、代表取締役CEO:笹井 英孝)は、昨年11月からグループ内で進めるリブランディングに伴い、営業本部社員全員が着用するユニフォームを一新します。新たな秋冬用ユニフォームには、「More Beautiful」の企業理念のもと、エコロジー活動やサスティナブルな素材開発など、SDGsに対する取り組みを積極的に行う、カーシーカシマ株式会社(本社:栃木県佐野市、代表取締役:増田宣二、以下カーシーカシマ社)のブライトツイルストレッチブルゾンを採用しました。


【背景】
当社が所属するトライトグループは、昨年11月1日に新たなステージに向けて当社の成⻑を加速させるため、リブランディングの実施・社名変更をいたしました。それに伴い、当社の営業本部社員が着用するユニフォームを新たに検討するため、当社初の取り組みとして、営業本部・経営企画本部・マーケティング本部からなる、グループ横断のプロジェクトチームを発足し、今後の働き方や組織の在り方をふまえながら、ブランディングに寄与できるデザインを検討し、この度のユニフォームの一新に至りました。


【トライトエンジニアリングについて】
トライトグループ創業の2004年から、建築施工管理、土木施工管理、設備施工管理、電気施工管理、CAD オペレーターなどの建設業界に特化した求人・転職情報サイト「施工管理ジョブ」を運営し、建設現場に施工管理を行う技術者(現場監督)の派遣・転職支援事業を行っております。北海道から沖縄まで全国11拠点に営業所を設け、日本を代表するスーパーゼネコン・大手ゼネコンから工務店など幅広い企業を取引先に持ち、全国で約1500人の人材の派遣を行っています。


【ユニフォームプロジェクトについて】
当社では、取引先企業・派遣社員との連帯感や同じ視線でコミュニケーションがとれるように、創業当初から営業本部の所属社員へユニフォームを貸与しています。今回の新ユニフォームの検討をすべく、本プロジェクトに参画を希望する社員を着用する営業社員から募集し、営業本部(着用視点)・経営企画本部(ブランディング視点)・マーケティング本部(デザイン視点)計11名からなるプロジェクトチームを発足、オンラインヒアリングにて検討を進めました。

あるべき姿を定義して、その実現方法を考える思考法であるバックキャスティングを用いて、プロジェクトチームで今後の働き方や組織の在り方を想像するなかで、①更なる組織力の強化のきっかけになるもの②在宅での業務やカフェでの派遣社員との面談の実施など多様な働く環境の変化にも対応ができるデザイン③ジェンダー平等な企業文化の醸成に寄与できるもの、これら3点を検討項目とし、デザインの調査を行いました


カーシーカシマ社は「More Beautiful」を企業理念として掲げ、ECO-FORM*1などのエコロジー活動や地域への貢献等SDGsへの取り組み、女性貢献活動に力を入れている会社です。当社が掲げるビジョン「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく」にも親和性が高いことと、女性やダイバースな社会に向けて発信するユニセックスデザインで、かつ、普段着ているファッションに近いデザイン性を取り入れたプライベートワークウェアで、3点の検討項目を叶えていたため、秋冬用ユニフォームとして同社のブライトツイルストレッチブルゾンを採用するに至りました。

今後は、カーシーカシマ社の「ECO-FORM」のリサイクリング・システムを通して、当社としてもエコロジー活動を行っていきます。また、同プロジェクトで春夏用のユニフォームの決定を進めるとともに、当社における働き方に対する意識改革と更なるチーム力強化のため、経営企画本部とマーケティング本部による社内PR企画の検討と、チーム内の女性社員の視点から、女性活躍に対する新たな取り組みなどを検討していく予定です。

*1  ECO-FORM(エコフォーム、カーシーカシマ株式会社)
https://karsee.com/company/eco/ecoform


■トライトエンジニアリング 執行役員兼営業本部長 前田拓潤
当社は営業社員も作業着型のユニフォームを着用しており、人材業界内では珍しいかと思います。ただ建設業界で働くにあたり、ユニフォームの着用はごく自然なことです。私たちは人材業界で事業を行いつつも、当社が向き合う業界の当たり前を一緒につきつめ、同じ問題に対してともに取り組んでいきたいという思いを、ユニフォームの着用の継続に込めています。本プロジェクトを通し、グループの垣根を越えて、考えを一つの形にする事ができたと感じ、また、新社名に対する社員の思いもより強くなった良いきっかけとなりました。今後は、これまで当社が築いてきた良い点は残しつつ、新しい事を取入れ、さらなる飛躍をしたいと思います。


■トライトエンジニアリング 営業本部 名古屋営業所 サブリーダー 妹尾辰馬
数年前から建設業界の人手不足は改善されておらず、世の中の需要は高いが人材が追い付いていない状況です。そんな中、私たちのミッションは、人手不足の現場へ労働力の提供をすることはもちろんのこと、未経験者や建設業を途中で辞めてしまった方を当社の条件で建設業に携わって頂くことです。今、弊社の技術者で未経験から初めて頂いた方が数年後もご活躍していたら嬉しく思います。また、社名が変わり、リブランディングをして今までデジタルでなかったものがデジタル化し、目に見える形で働き方そのものが良くなっていると感じています。今後は会社から提供してもらうサービスを使用し、会社全体が働きやすい職場になればと思っております。



【トライトグループ(旧:TSグループ)概要】
トライトグループとは、株式会社トライト、株式会社トライトキャリア、株式会社トライトエンジニアリングからなる人材紹介・派遣サービスグループです。2004年の創業から2020年まで17年連続の増収増益を実現し、介護・保育の人材紹介の分野においては業界1位、看護人材紹介では2位のシェア率をもつ企業に成長しました。2020年11月1日よりTSグループから「トライトグループ」に社名変更をし、主軸サービスである人材紹介・派遣業に合わせて人材育成・キャリア支援を強化し、医療・介護・保育業界を取り巻く慢性的な人材不足に関わるすべての社会課題へ寄与することを目指しています。

本社所在地:大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル13 階
東京本部:東京都千代田区有楽町2-7-1 イトシアオフィスタワー16 階
代表取締役CEO:笹井英孝
社員数: 2,789名(臨時雇用者を除く) ※2020年12月時点


代表取締役CEO:笹井英孝プロフィール
1991年東京大学法学部卒業。2000年コロンビア大学経営大学院修士課程(MBA)修了。国内大手銀行、外資系コンサルティングファーム等を経て、2005年医療機器メーカーであるオムロンコーリン株式会社の社長に就任。その後、セント・ジュード・メディカルやライフドリンクカンパニー等で経営トップを歴任。2019年11月、トライトグループ(旧:TSグループ)CEO及び同グループ3社(株式会社トライト、株式会社トライトキャリア、株式会社トライトエンジニアリング)の代表取締役に就任。


【各社概要】
和文社名:株式会社トライト
英文社名:TRYT Inc.
設立:2016年
事業内容:人材紹介・派遣サービス等の事業を行うグループ会社の競争力強化に向けた各種環境の整備と支援、経営計画・管理ならびにそれに付帯する業務
https://tryt-group.co.jp/


和文社名:株式会社トライトキャリア
英文社名:TRYT Career Inc.
設立:2014年
事業内容:医療・介護・保育業界への人材紹介・派遣サービス等
https://tryt-career.co.jp/


和文社名:株式会社トライトエンジニアリング
英文社名:TRYT Engineering Inc.
設立:2004年
事業内容:建設業界への人材紹介・派遣サービス等
https://tryt-eng.co.jp/


【カーシーカシマ株式会社 会社概要】
社名:カーシーカシマ株式会社
本社所在地:栃木県佐野市戸奈良町1022
代表取締役:増田宣二
設立:1961年1月11日
従業員数:180名(男性70名・女性110名)
事業内容:女子オフィスユニフォーム、男女サービスユニフォーム(制服)の企画・製造・販売
URL:https://karsee.com/


【本件に関する問い合わせ先】
トライトグループ 広報担当 柴田
TEL080-4397-6209 E-mail:info@tryt-group.co.jp

メディア情報
◆掲載日
2021年2月17日(水)

◆概要
高齢者住宅新聞
エンゲージメントを支援 サンクスカードデジタル化

メディア情報
◆掲載日
2021年2月15日(月)

◆概要
就活の教科書
【インタビュー】株式会社トライトってどんな会社? | トライトグループ人事・高橋さん

◆掲載先はこちら

~第1 弾:石巻市で障害福祉事業の代表を務める横山翼氏が登壇、専門職としての働き方について講演~

—— 

介護・医療・保育分野での⼈材紹介・派遣サービス大手のトライトグループ(本社:大阪府大阪市、東京本部:東京都千代田区、代表取締役CEO:笹井 英孝)は、この度、医療・介護・保育における専門職人材の成長・キャリア支援を目的に行っているセミナーシリーズの第5回として、「地域と学ぶ専門職」をテーマに2021年2月10日(水) 19時30分よりオンラインセミナーを開催いたします。

トライトグループでは、医療・介護・保育における専門職人材の成長・キャリア支援を目的に、「キャリア」×「学び」をテーマにした月1回のオンラインセミナーを開催しています。このセミナーシリーズでは、当社が各業界の専門家と連携し、医療・介護・保育業界で働く人々の⻑期的なキャリア形成や、人材の成⻑を支援しています。今回のシリーズ第5回では、「災害」×「ローカルキャリア」をテーマにした3ヶ月連続企画の第1弾として、石巻市で障害福祉事業の代表を務める理学療法士の横山翼氏をお迎えし、専門職としての働き方についてお話ししていただきます。



【「災害」×「ローカルキャリア」3ヶ月連続企画について】

現在の日本を取り巻く環境変化として、「令和2年版国土交通白書(*1)」内では、自然災害の頻発・激甚化が問題視されており、近年でも、豪雨や地震、豪雪など予期せぬ災害が多く起きています。また、昨年には新型コロナウイルス感染症拡大の影響もあり、災害や疫病などの予期せぬ事態から「働き方」や「生き方」について見直す機会が増えています。

そのような中、厚生労働省が掲げている働き方改革(*2)による多様な働き方の実現に向けた動きや、地方創生の施策のひとつである、地域や地域の人々と多様に関わる「関係人口」の創出・拡大事業推進(*3)の影響もあり、地域と関わりながら働く「ローカルキャリア」に注目が集まっています。今回の企画では、災害が転機となり大きな決断をし、今も地域とともに「ローカルキャリア」を築いている3名の方に、「専門職」や「ビジネス」「防災」など、それぞれの観点からお話を伺います。また、本企画のセミナーチケットは寄付制としており、参加者に購入していただいたチケットの金額は全て、3名の登壇者が代表・事業部長を務める各団体に寄付いたします。


*1 令和2年版国土交通白書(国土交通省)
https://www.mlit.go.jp/hakusyo/mlit/r01/hakusho/r02/html/n1115000.htm

*2 「働き方改革」の実現に向けて(厚生労働省)
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000148322.html

*3 地方の創生(地域と関わる「関係人口」の創出拡大等)(総務省)
https://www.gyoukaku.go.jp/review/aki/r01hiroshima/img/s15.pdf



【第1弾 地域と学ぶ専門職 セミナー詳細】

連続企画第1弾の登壇者として、一般社団法人Hito Reha(ヒトリハ)代表理事の横山翼氏を迎え、大学を卒業後、東日本大震災を機に理学療法士として石巻市に移住を決意したその背景や、石巻市の地域と向き合う中で培った自身の考えなどを「災害」×「ローカルキャリア」のテーマに沿って伺います。

■日時
2021年2月10日(水) 19時30分~20時40分

■配信方法
オンライン(Teams) ※PCの場合アプリのDL不要

■参加費
参加費無料
 寄付にご協力いただける方は、該当チケットをお選びください。(500円/1,000円/1,500円)

■申込方法
参加にあたってはPeatixより事前の参加お申込みが必要となります。
http://ptix.at/O5KmBn

■セミナー内容
第1部:地域と共に学ぶ専門職について ~失敗と新たな気づき~
第2部:専門職のキャリアをデザインする ~専門職キャリアの可能性を切り開く~
※当日は、質疑応答も受付いたします。


■登壇者プロフィール

横山 翼

一般社団法人Hito Reha代表理事・理学療法士。 兵庫県宝塚市、1991年生まれ。2011年の東日本大震災を機に、藍野大学(大阪府)を卒業後、宮城県石巻市に2014年移住。理学療法士として4年間病院に勤務しながら、地域住民との交流と健康の場を開くため、まちづくりや地域づくりに参画。その後、通所および訪問分野での介護事業に関わり、2020年2月に一般社団法人Hito Rehaを設立。 障がいを抱える方とその家族にフォーカスした障害福祉業を営み、障がいを抱える方の生きやすい暮らし創りと多世代に渡って福祉がシェアリングされる仕組みづくりを本格的に始動している。その傍ら訪問リハビリテーションを通して在宅ケアを実践している。

≪一般社団法人Hito Reha概要≫
団体名:一般社団法人HitoReha(ヒトリハ)
住所:宮城県石巻市中央2丁目10-2 新田屋ビル1階 IRORI石巻
代表者:横山翼
URL:https://hitoreha.com/
設立日:2020年02月
事業内容:障害福祉事業
障害福祉事業でのイベント開催,石巻圏域でのイベント開催
対面およびオンラインでのコミュニティサービス
対面およびオンラインでの個別相談
保険外にてリハビリ型社会参加サービス




【トライトグループ(旧:TSグループ)概要】
トライトグループとは、株式会社トライト、株式会社トライトキャリア、株式会社トライトエンジニアリングからなる人材紹介・派遣サービスグループです。2004年の創業から2020年まで17年連続の増収増益を実現し、介護・保育の人材紹介の分野においては業界1位、看護人材紹介では2位のシェア率をもつ企業に成長しました。2020年11月1日よりTSグループから「トライトグループ」に社名変更をし、主軸サービスである人材紹介・派遣業に合わせて人材育成・キャリア支援を強化し、医療・介護・保育業界を取り巻く慢性的な人材不足に関わるすべての社会課題へ寄与することを目指しています。

本社所在地:大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル13 階
東京本部:東京都千代田区有楽町2-7-1 イトシアオフィスタワー16 階
代表取締役CEO:笹井英孝
社員数: 2,789名(臨時雇用者を除く) ※2020年12月時点


代表取締役CEO:笹井英孝プロフィール
1991年東京大学法学部卒業。2000年コロンビア大学経営大学院修士課程(MBA)修了。国内大手銀行、外資系コンサルティングファーム等を経て、2005年医療機器メーカーであるオムロンコーリン株式会社の社長に就任。その後、セント・ジュード・メディカルやライフドリンクカンパニー等で経営トップを歴任。2019年11月、トライトグループ(旧:TSグループ)CEO及び同グループ3社(株式会社トライト、株式会社トライトキャリア、株式会社トライトエンジニアリング)の代表取締役に就任。



【各社概要】
和文社名:株式会社トライト
英文社名:TRYT Inc.
設立:2016年
事業内容:人材紹介・派遣サービス等の事業を行うグループ会社の競争力強化に向けた各種環境の整備と支援、経営計画・管理ならびにそれに付帯する業務
https://tryt-group.co.jp/

和文社名:株式会社トライトキャリア
英文社名:TRYT Career Inc.
設立:2014年
事業内容:医療・介護・保育業界への人材紹介・派遣サービス等
https://tryt-career.co.jp/

和文社名:株式会社トライトエンジニアリング
英文社名:TRYT Engineering Inc.
設立:2004年
事業内容:建設業界への人材紹介・派遣サービス等
https://tryt-eng.co.jp/



【本件に関する問い合わせ先】
トライトグループ 広報担当 伊藤
TEL:070-1442-8836 E-mail:info@tryt-group.co.jp

メディア情報
◆掲載日
2021年2月3日(水)

◆概要
大阪日日新聞(紙面・WEB)
離職防止に「介護thanks!」 感謝、贈り合う

◆掲載先はこちら

メディア情報
◆掲載日
2021年2月2日(火)

◆概要
毎日新聞(WEB)
コンビニ求人に350人が殺到? 人手不足に悩む職場でいま起きている異変

◆掲載先はこちら

メディア情報
◆掲載日
2021年2月1日(月)

◆概要
雑誌「月刊人材ビジネス」 P40・41
第116回 「支援者」としての人材ビジネス
社会貢献のキーワードから探る派遣・紹介の「もう一つの役割」

地域に密着したサービス展開を目指す
トライトGの「医療・介護・保育」支援 後編

メディア情報
◆掲載日
2021年1月30日(土)

◆概要
介護ニュース
感謝・称賛・承認を見える化。エンゲージメント支援「介護thanks!」提供開始

◆掲載先はこちら

社内業務DX化による生産性向上などが要因、専門組織発足でガバナンスも強化

〜21年は8拠点開設で地方展開を強化、離職防止の業界初DXサービス提供など予定〜

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 介護・医療・保育分野での人材紹介・派遣サービス大手のトライトグループ(本社:大阪府大阪市、東京本部:東京都千代田区、代表取締役CEO:笹井 英孝)は、2019年から2020年にかけて刷新した新経営体制のもと、この度、2020年度通期(2020年1月〜12月)の業績として、売上330億円、前年比18%成長となり、これにより創業から17年連続の増収増益を実現したことを発表します。成長要因としては、コロナ禍において1年を通して市場が大きく変動・変化した中において、その変化をいち早くとらえ、顧客である病院や介護施設などに合った人材の紹介を適時に行ったことや、クラウド人事労務ソフトの導入など業務のDX化による生産性向上に着手したことが挙げられます。また、成長を持続する一方で、ガバナンス強化も図ってまいりました。2021年は、都市部との介護・医療格差が広がる地方への展開強化として8拠点を開設予定のほか、離職率を防ぐ業界初サービスの提供など介護・医療・保育業界のDX化を目指します。

▲左奥:常務執行役員野澤、執行役員井上、堀内、前田
左前:執行役員三浦、代表取締役CEO笹井、執行役員小田村

 
 当社は2004年に創業し、建設業界における人材紹介・派遣業を開始後、2006年より人手不足が顕著な介護・医療・保育業界にも提供範囲を拡大し、これまで約3万4千件の施設に対して人材採用の支援を行ってきました。

 当社では、2020年度に外部から経験豊富な人材を積極的に採用し、事業を推進してまいりました。外部人材では、人材サービス大手のマンパワーグループ株式会社にて常務執行役員を務めた井上卓暁氏や株式会社コナミデジタルエンタテインメントにて執行役員を担った堀内公博氏、元日本メドトロニック株式会社の人事ヴァイスプレジデントの小田村裕子氏、またソフトバンク傘下の医療系スタートアップにて経営企画責任者を担った三浦麗理氏が新たに参画し執行役員に就任するなど、これまでのトライトの幹部人材とともにダイバーシティある経営チームを作り、さらなる成長に向けて経営体制を強化してきました。2020年は新型コロナウイルス感染症拡大による緊急事態宣言の影響があったなか、事業者の倒産回避や多角化を支援するM&Aサービス提供や介護業界のDX推進を目的とした業務提携、また雇用需要が拡大している地方拠点での支社出店(高崎・岡山・鹿児島)に取り組み、前年比18%成長となる売上330億円を突破しました。また、ガバナンス強化を目的とした専門組織を発足し、社外取締役の登用や監査役会の設置などを実施することで、所有と経営の分離、適切なモニタリング体制の構築を実現してきたほか、女性役員2名と女性監査役1名を登用し女性活躍を推進してきました。

 そして、2021年は既存事業の深化を図りつつ、「地方展開の強化」と「業界のDX推進」を柱に新たな取り組みを行っていきます。地方展開については、介護・医療サービスにおける地域格差問題の解決に向けて、これまで業界内で先駆けて実行してきた地方展開のノウハウを活用し、既存の43拠点に加え新たに8拠点を開設予定です。また業界のDX推進については、介護職員の離職を防止するための業界初のDXサービス提供や、介護・医療・保育・建設業界における職場環境の改善や業務効率化を目的としたDXサービスを展開します。これらの取り組みにより、当社のさらなる成長だけでなく、事業を通じて「持続可能な開発目標(SDGs)」に貢献するほか、女性活躍推進室を設置し、女性社員のキャリア支援にも注力していく予定です。


■トライトグループ経営陣について

代表取締役CEO:笹井英孝(ささい ひでたか) 国内大手銀行、外資系コンサルティングファーム等を経て、2005年医療機器メーカーであるオムロンコーリン株式会社の社長に就任。その後、セント・ジュード・メディカルやライフドリンクカンパニー等で経営トップを歴任。2019年11月、トライトグループ(旧:TSグループ)CEO及び同グループ3社(株式会社トライト、株式会社トライトキャリア、株式会社トライトエンジニアリング)の代表取締役に就任。

笹井英孝 コメント

2020年はコロナ禍の始まり、緊急事態宣言、一時的な患者・利用者数の減少、第二波の発生と、すべての業界にとって、特に医療福祉関係者にとっては目まぐるしく環境が変化した一年だったと思います。弊社が結果として約20%の成長を成し遂げることができましたのは、そのような激しい環境変化に社員が柔軟にかつ迅速に対応できたことと、顧客企業や施設の悩みを少しでも解決したいという社員共通の想いの強さではなかったかと思います。2021年、コロナ禍が早期に収束することを願いつつも、引き続き人材不足を少しでも埋めるべく、社員一同全力で取り組みたいと思います。

グループ常務執行役員 営業本部長:野澤卓司(のざわ たくじ)

人材派遣会社、工務店等を経て、2013年TS工建(現トライトエンジニアリング)へ入社。 その後、大阪本社責任者、東京本部責任者を経て、2018年営業本部⻑就任。2019年執行役員、2020年4月よりトライト、トライトキャリア常務執行役員兼本部長就任。

グループ執行役員 CFO管理本部長:井上卓暁(いのうえ たかあき)

ミスミグループ本社、米国ミスミ、ウォルト・ディズニー・ジャパン等を経て、2014年より人材サービス大手のマンパワーグループ株式会社にて常務執行役員として本社部門を統率。 2020年1月当グループ参画、執行役員CFO管理本部⻑就任。

グループ執行役員 経営企画本部長:三浦麗理(みうら れいり)

1995年三菱商事に入社。ライフサイエンス系ファンド・ベンチャー投資、新規事業の立ち上げ等をグローバルで担当。その後、大鵬薬品工業にて経営戦略責任者、ソフトバンクのデジタルトランスフォーメーション本部にてヘルスケア系ベンチャーの経営企画責任者を経て、2020年1月当グループ参画。同年4月、執行役員経営企画本部⻑就任。

グループ執行役員 CMOマーケティング本部長:堀内公博(ほりうち きみひろ)

1999年楽天に入社。サービス・新規事業開発などに従事後、マーケティング部を立ち上げ、グループのマーケティング基盤を構築。その後、コナミデジタルエンタテインメントにて海外モバイル事業責任者、グローバルマーケティング責任者を経て、2020年8月当グループ参画、 執行役員CMOマーケティング本部⻑就任。

グループ執行役員 CHRO人事本部長:小田村裕子(おだむら ゆうこ)

外資系人事コンサルティングファームにて人事コンサルタント、国内製薬メーカー、企業内人事(SAP、Loreal、Cadbury) にて人事部長を経験。2009年より 2019年まで医療機器メーカー 日本メドトロニック株式会社 人事Vice Presidentを経て、2020年5月当グループ参画、執行役員CHRO人事本部⻑就任。

トライトエンジニアリング執行役員 営業本部長 :前田拓潤(まえだ たくひろ)

大手建築材料・住宅設備機器メーカー、ハウスクリーニング会社を経て2013年当グループ参画。 建設事業部の営業、新規拠点の立上、 拠点責任者を経験し、2020年1月派遣事業部⻑就任。 同年4月執行役員就任。同年11月よりトライトエンジニアリング執行役員営業本部⻑就任。




【トライトグループ(旧:TSグループ)概要】
トライトグループとは、株式会社トライト、株式会社トライトキャリア、株式会社トライトエンジニアリングからなる人材紹介・派遣サービスグループです。2004年の創業からこの数年まで年率約40%の売上拡大を実現し、介護・保育の人材紹介の分野においては業界1位、看護人材紹介では2位のシェア率をもつ企業に成長しました。2020年11月1日よりTSグループから「トライトグループ」に社名変更をし、主軸サービスである人材紹介・派遣業に合わせて人材育成・キャリア支援を強化し、医療・介護・保育業界を取り巻く慢性的な人材不足に関わるすべての社会課題へ寄与することを目指しています。

代表取締役CEO:笹井英孝
本社所在地:大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7清和梅田ビル13階
東京本部:東京都千代田区有楽町2-7-1イトシアオフィスタワー16階
社員数: 2,789名(臨時雇用者を除く) ※2020年12月末日現在

【各社概要】
和文社名:株式会社トライト
英文社名:TRYT Inc.
設立:2016年
事業内容:人材紹介・派遣サービス等の事業を行うグループ会社の競争力強化に向けた各種環境の整備と支援、経営計画・管理ならびにそれに付帯する業務
https://tryt-group.co.jp/

和文社名:株式会社トライトキャリア
英文社名:TRYT Career Inc.
設立:2014年
事業内容:医療・介護・保育業界への人材紹介・派遣サービス等
https://tryt-career.co.jp/

和文社名:株式会社トライトエンジニアリング
英文社名:TRYT Engineering Inc.
設立:2004年
事業内容:建設業界への人材紹介・派遣サービス等
https://tryt-eng.co.jp/



【本件に関する問い合わせ先】
トライトグループ 広報担当 伊藤
TEL:070-1442-3661 E-mail:mi-ito@tryt-group.co.jp

◆掲載日
2021年1月28日(木)

◆概要
Digital Shift Times
介護現場のDXを促進する従業員エンゲージメントサービスが提供開始

◆掲載先はこちら